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前段時(shí)間鬧的沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“老干媽泄密事件”得到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，經(jīng)公安機(jī)關(guān)偵查最終確定犯罪嫌疑人為從老干媽公司離職的工作人員賈某，涉案金額高達(dá)千萬元。與老干媽公司類似的商業(yè)秘密被竊案件，在其他企業(yè)并不罕見，其后果不言而喻。商業(yè)泄密案件中的被告大多數(shù)是原告企業(yè)的離職員工，這些員工離職后往往應(yīng)聘到或者自己成立同類型公司，被“老東家”認(rèn)為帶走了商業(yè)秘密用于競爭。據(jù)統(tǒng)計(jì)，80%的泄密行為都是來自企業(yè)內(nèi)部。為什么法律規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的行為達(dá)到一定情節(jié)要負(fù)刑事責(zé)任而侵犯商業(yè)秘密的行為還是頻頻發(fā)生？

歸根結(jié)底，就是企業(yè)沒有建立一套完整的、規(guī)范的可以對泄密人起到警示、威懾、足以追究其法律責(zé)任的商業(yè)秘密管理制度，而等到商業(yè)秘密被侵犯后才開始重視商業(yè)秘密的保護(hù)，卻已追悔莫及。很多企業(yè)多擁有一些保護(hù)措施和手段，但商業(yè)秘密被侵犯后，在維權(quán)時(shí)才發(fā)現(xiàn)很多管理不足，維權(quán)難以勝訴，只能眼睜睜看著對手利用自己的人、自己的技術(shù)、自己管理制度和客戶資源發(fā)展起來與自己競爭。

現(xiàn)在，技術(shù)信息和經(jīng)營信息是一家企業(yè)之所以存在的根本，企業(yè)亟待建立一套在商業(yè)秘密被侵犯后讓老板起訴并能夠拍胸脯打贏的管理制度。千克知產(chǎn)洞悉了這一需求，“千克商秘鎖”正是為這一目的而生。

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什么是商業(yè)秘密？

《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第十條第三款的規(guī)定：“商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息?！?/span>

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如何有效防止商業(yè)秘密被侵犯？

目前司法實(shí)踐中，出現(xiàn)商業(yè)秘密侵權(quán)行為的原因可歸結(jié)為兩點(diǎn)：

一是，現(xiàn)有的商業(yè)秘密管理制度不完善導(dǎo)致取證難，從而使泄密人肆無忌憚。比如企業(yè)未與員工簽訂保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，從而導(dǎo)致在追究泄密人法律責(zé)任時(shí)缺乏依據(jù)；又比如商業(yè)秘密的硬件管理比較弱，使泄密人很容易進(jìn)入保密區(qū)域而輕易獲取商業(yè)秘密資料而不會(huì)被發(fā)現(xiàn)，這些管理制度上的疏漏都會(huì)導(dǎo)致最終無法追究泄密人的法律責(zé)任從而助長了泄密人的侵權(quán)行為。

二是，企業(yè)員工的商業(yè)秘密意識(shí)太薄弱，在利益誘惑面前無法抗拒，如果企業(yè)經(jīng)常對員工進(jìn)行商業(yè)秘密保護(hù)及侵犯商業(yè)秘密法律后果方面的宣傳，泄密人經(jīng)常受到此類思想灌輸，在利益誘惑面前肯定要再三考慮。

對企業(yè)而言，建立與完善適合自身企的完整規(guī)范的商業(yè)秘密管理制度勢在必行。完整的規(guī)范的商業(yè)秘密管理制度需要以法律實(shí)踐為基礎(chǔ)，并結(jié)合商業(yè)秘密侵權(quán)案例的啟示不斷完善，這就需要企業(yè)聘請專業(yè)的商業(yè)秘密法律團(tuán)隊(duì)予以提供專業(yè)的服務(wù)。千克知產(chǎn)多名專利代理人、律師根據(jù)自身法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并通過研究大量商業(yè)秘密保護(hù)案例歷經(jīng)一年多制作了商業(yè)秘密保護(hù)專項(xiàng)法律產(chǎn)品-“千克商秘鎖”，現(xiàn)正式對外接受咨詢。

一、企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)服務(wù)方案

“千克商秘鎖”專項(xiàng)法律服務(wù)共分五個(gè)階段，根據(jù)企業(yè)的自身特點(diǎn)，量身定做，穩(wěn)步推進(jìn)，逐步實(shí)施。

第一階段　盡職調(diào)查，擬訂方案

（一）服務(wù)內(nèi)容
1、 供應(yīng)商資料、客戶資料及相關(guān)競爭對手資料收集；
2、 問卷調(diào)查與現(xiàn)場調(diào)查，包括與企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)與普通員工的訪談與調(diào)查；
3、 根據(jù)調(diào)查情況，制定企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)診斷與建議報(bào)告；
4、 擬訂商業(yè)秘密保護(hù)初步方案；

5、 根據(jù)客戶對初步方案的意見與建議，擬定最終的商業(yè)秘密保護(hù)方案。
（二）實(shí)施目標(biāo)
通過摸底調(diào)查，對客戶的信息進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶在商業(yè)秘密保護(hù)上所存在的具體問題，結(jié)合客戶的實(shí)際情況擬訂出符合客戶自身發(fā)展需要的商業(yè)秘密保護(hù)方案。

第二階段? 開展培訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)

（一）服務(wù)內(nèi)容

1、針對中高層管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容
（1）商業(yè)秘密及商業(yè)秘密保護(hù)方面，包括商業(yè)秘密的預(yù)防性保護(hù)及商業(yè)秘密的制裁性保護(hù)；
（2）競業(yè)禁止方面；
（3）《保密協(xié)議》與《競業(yè)禁止協(xié)議》的簽訂技巧。
2、針對全體員工的培訓(xùn)內(nèi)容

（1）介紹商業(yè)秘密保護(hù)的重要性；

（2）介紹企業(yè)商業(yè)秘密的有關(guān)法律法規(guī)；

（3）運(yùn)用人力資源的管理方法談員工對企業(yè)的忠誠義務(wù)；

（4）員工保護(hù)商業(yè)秘密的措施和方法；

（5）一些核心崗位員工的競業(yè)禁止制度；

（6）員工侵犯公司商業(yè)秘密的嚴(yán)重后果；

（7）可以根據(jù)公司需要，講解公司的有關(guān)商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)章制度。

（二）實(shí)施目標(biāo)
通過培訓(xùn)增強(qiáng)全體員工的保密意識(shí)，使員工了解有關(guān)商業(yè)秘密保護(hù)意義及違反商業(yè)秘密保護(hù)的后果，讓管理層掌握了解商業(yè)秘密保護(hù)的技巧和方法。

第三階段 建章立制，規(guī)范管理
（一）服務(wù)內(nèi)容
?1、建立和完善企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)制度；
?2、建立和完善企業(yè)人力資源管理的保密制度；
?3、建立和完善企業(yè)商業(yè)秘密監(jiān)督使用制度；
?4、起草商業(yè)秘密保護(hù)制度相配套的法律文件及管理文件。
（二）實(shí)施目標(biāo)
通過建立各種規(guī)章制度，使企業(yè)內(nèi)部建立嚴(yán)格的內(nèi)部控制制度，保障企業(yè)商業(yè)秘密的安全，確保企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)工作納入正常軌道。

第四階段 簽訂協(xié)議，動(dòng)態(tài)管理
（一）服務(wù)內(nèi)容
?1、為企業(yè)起草《保密協(xié)議》并協(xié)助簽訂，包括員工入職時(shí)、在職期間及離職時(shí)的保密義務(wù)；
?2、為企業(yè)起草《競業(yè)禁止協(xié)議》并協(xié)助簽訂；
?3、為企業(yè)起草對外交流、合作過程中所涉及的《保密協(xié)議》或保密條款；
?4、提供相應(yīng)法律咨詢。
（二）實(shí)施目標(biāo)

通過簽署各種相關(guān)商業(yè)秘密保護(hù)之協(xié)議及條款，將企業(yè)的商業(yè)秘密保護(hù)行為規(guī)范化，全方位地建立了商業(yè)秘密保護(hù)措施，最大限度的保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密。

第五階段 后續(xù)服務(wù)
1、為企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)提供常年法律咨詢；

2、定期向企業(yè)提供國家及本地最新發(fā)布的有關(guān)商業(yè)秘密保護(hù)的法律、法規(guī)和政策文件；
3、指導(dǎo)企業(yè)提高收集證據(jù)技巧，指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)用規(guī)章制度進(jìn)行科學(xué)管理，避免、減少處理違紀(jì)員工而發(fā)生爭議應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的舉證風(fēng)險(xiǎn)；
4、根據(jù)企業(yè)的需要，對員工進(jìn)行法律培訓(xùn)；

5、就企業(yè)在日常業(yè)務(wù)運(yùn)營中的相關(guān)商業(yè)秘密保護(hù)糾紛事項(xiàng)，與第三方進(jìn)行交涉，出具律師函，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益；
6、應(yīng)企業(yè)要求，起草并以企業(yè)名義在公共媒介公布有關(guān)商業(yè)秘密保護(hù)的律師聲明、公告；
7、根據(jù)糾紛發(fā)生的原因，為企業(yè)修正商業(yè)秘密保護(hù)措施；
8、每年定期對企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)制度執(zhí)行情況進(jìn)行審查稽核。

二、服務(wù)方式?

1、本所指派裴金華、孫士云、沈潔瓊等專門成立工作小組按約定為企業(yè)提供專項(xiàng)法律服務(wù)。
2、在后續(xù)維護(hù)期間千克知產(chǎn)每月與企業(yè)聯(lián)系，全面了解企業(yè)現(xiàn)狀，以便有針對性地提供法律服務(wù)。
3、在后續(xù)維護(hù)期間企業(yè)可隨時(shí)與千克知產(chǎn)聯(lián)系，咨詢商業(yè)秘密管理的方面問題。
4、可通過面談、電話、電子郵件、傳真等方式開展工作。
5、如企業(yè)有特殊要求，雙方可協(xié)商確定。

三、企業(yè)需配合的工作
1、指定一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和一至兩名工作人員與千克知產(chǎn)配合工作。
2、向千克知產(chǎn)提供所需的所有文件資料。

四、服務(wù)承諾?
1、 使用“千克商秘鎖”后，企業(yè)的產(chǎn)品制造技術(shù)秘密、客戶信息、公司市場和研發(fā)戰(zhàn)略等經(jīng)營信息可以最大程度的在公司內(nèi)部資產(chǎn)化、法律化，讓所有接觸者都能引起重視，避免大意侵權(quán)。
2、使用“千克商秘鎖”后，企業(yè)發(fā)現(xiàn)銷售飛單、對手挖人竊密、供應(yīng)商違約泄密、高管另起爐灶等各種泄密而資產(chǎn)流失后果后，能夠通過民事、行政甚至刑事追究侵權(quán)者的責(zé)任，確保不會(huì)因?yàn)楣芾聿坏轿欢鴨适ЬS權(quán)勝利的機(jī)會(huì)。

如果您公司亟待建立或完善商業(yè)秘密保護(hù)制度，或者您公司發(fā)現(xiàn)了商業(yè)秘密侵權(quán)行為而不知怎么辦，請聯(lián)系千克知識(shí)產(chǎn)權(quán)！

本所代理人聯(lián)系方式：

裴金華： 15257106262??? 13587254503???pjh@kgipr.com

孫士云： 0572-2579735?? 15268274361?? kg030@kgipr.com

沈潔瓊： 0572-2579735?? 18257227667?? kg022@kgipr.com

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